精品公开课
当前位置: 主页 > 核心服务 > 精品公开课 >

基于学习地图的人才梯队建设

 文章来源:石顿企管 时间:2020-12-18 08:38
分享到:
                            基于学习地图的人才梯队建设
时间安排:2021年1月15-16日  杭州
培训费用:3800元/人 
授课对象:老板LOL赛事竞猜LPL竞猜、人力资源总监LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、经理
 
课程背景
如何能够始终培养整个梯队的人才队伍?如何能够始终培养出不同层级有梯度的领导人才?人才管理如何推动企业发展LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜?如何创建快速LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、灵活和自我更新LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、创新的能力LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜?
 
课程收益
1.以全新视角解读人才梯队建设的基本涵义、战略意义
2.掌握战略性人才储备
3.掌握人才的动态培养
4.确保人才梯队建设的成功:角色/责任LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、关键程序LOL赛事竞猜LPL竞猜、制度
 
 课程大纲 
一LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、对人才梯队建设的全面认识
1.    问题的提出:人才“短缺”限制了企业的发展(两个案例)
2.    人才梯队建设:基本理论
3.    人才梯队建设:基本问题与理念
 
二、人才梯队建设第一步: 挑选人才
1.    根据企业战略确定各层级人才规划(著名企业的人才规划案例)
2.    人力资源盘点(“年检”)
3.    制定人才选拔的三类标准
4.    战略性人才储备
5.    内部提升还是用“空降兵”LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜?
 
三、人才梯队建设第二步: 培养人才
1.    人员配备的动态管理(工作轮岗LOL赛事竞猜LPL竞猜、内部兼职LOL赛事竞猜LPL竞猜、职位更新LOL赛事竞猜LPL竞猜、竞争上岗等)
2.    在任务中成长
3.    设计特殊的培养项目(如“种子人才”培养计划)(著名企业成功案例)
4.    通过专业指导实现增长(建立辅导员制度)
5.    将培养下属作为领导业绩的一部分
 
四LOL赛事竞猜LPL竞猜、人才梯队建设第三步:评估人才
1.    撰写人才特质评价报告
2.    反馈评估结果,提出改进计划(不同的绩效类别,不同的处理方法)
3.    不晋则退
 
五LOL赛事竞猜LPL竞猜、人才梯队建设第四步:留用人才
1.    用人的基点:激活人的特质点
2.    用人的火候:“水到渠成” 与“拔苗助长”
3.    用人的机制:让人才脱颖而出
4.    价值观共同体的打造
 
六LOL赛事竞猜LPL竞猜、确保人才梯队建设的成功:角色/责任LOL赛事竞猜LPL竞猜、关键程序、制度
1.    人才梯队建设的职责
2.    人才梯队建设管理制度LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、程序的建立
 
主讲老师:刘秋华(原光华控股人力资源总监)
资历背景      
1.    北京大学光华管理学院工商管理硕士(MBA)
2.    全面绩效管理模型创立者
3.    国务院国资委LOL赛事竞猜LPL竞猜、南开大学EDP项目特邀人力资源管理授课专家老师
4.    北京睿恒华管理咨询有限公司创始人兼首席顾问
5.    原光华控股等多家集团公司人力资源总监
 
授课经验
伊利集团LOL赛事竞猜LPL竞猜、蒙牛集团LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、华能集团、中国工商银行LOL赛事竞猜LPL竞猜、中国银行LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、中国电建LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、北京控股集团LOL赛事竞猜LPL竞猜、亚都科技LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、北京经济技术开发总公司LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、中国国际企业合作公司LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、中国移动、中石油LOL赛事竞猜LPL竞猜、中航油LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、滨海投资LOL赛事竞猜LPL竞猜、世源科技LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、中国出口信用保险公司LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、华鹏集团LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、敏实集团、中国奥园地产集团LOL赛事竞猜LPL竞猜、新城地产LOL赛事竞猜LPL竞猜、力旺地产LOL赛事竞猜LPL竞猜、大众新闻报业集团、新晨动力LOL赛事竞猜LPL竞猜、集美集团LOL赛事竞猜LPL竞猜、SOHO中国、普析通用LOL赛事竞猜LPL竞猜、红日药业、济川药业LOL赛事竞猜LPL竞猜、金色农华、嘉旺餐饮LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、正泰纺织LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、北京自来水公司LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、北京地铁LOL赛事竞猜LPL竞猜、北京燃气LOL赛事竞猜LPL竞猜、北京热力、北京医药集团、中国建筑LOL赛事竞猜LPL竞猜、松下电器LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、一轻控股、天航局LOL赛事竞猜LPL竞猜、中国自动化集团LOL赛事竞猜LPL竞猜、中央药业、保利地产LOL赛事竞猜LPL竞猜、中海地产LOL赛事竞猜LPL竞猜、金科地产LOL赛事竞猜LPL竞猜、中信地产、中国交通建设LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、全聚德LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、南方电网LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、嘉旺餐饮、维多利集团LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、长安汽车LOL赛事竞猜LPL竞猜、中国电子科技集团第十二所LOL赛事竞猜LPL竞猜、伊敏电厂LOL赛事竞猜LPL竞猜、北京建工集团LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、云南冶金集团LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、22冶集团、中国华电、中国能源建设集团广东省电力设计研究院LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、广西交通集团公司LOL赛事竞猜LPL竞猜、中国招商局重工、中国中铁、中铁建建筑科技LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜LOL赛事竞猜LPL竞猜、北部湾投资集团等

分享到:

百强企业名师

实战落地课程

咨询式诊断模式

持续跟踪辅导

大量咨询案例

走进石顿

核心服务

核心讲师

客户案例

石顿动态

研究观点

石顿企业培训公众号
LOL赛事竞猜LPL竞猜